株式会社ガイアックス

ガイアックスは「ITの力で人の人と人をつなぎ社会課題を解決するコミュニティ」です。一人一人が自分の使命感で動き、関心のある課題に向かって本気で生きています。その結果、新卒社員では、退職理由の6割以上が起業です。20卒入社の新卒では、入社半年で9名中2名がすでに自分で事業を立ち上げ事業部長を務めております。“ビジネスの力で世の中にインパクトを起こせる人”になるには最適の環境です。「できれば20代、遅くとも30代では上場企業の役員を任せられそう」というのが現在のガイアックスの新卒採用基準です。自らの力で社会を良くしたい。そう思う皆様の挑戦をお待ちしています。

 

参加学生へメッセージ

 

 2020年は、よくも悪くも産・学・官ともに、オンライン化が進んだ年になりました。何かを為すのに、ますます場所や距離が関係なくなったとことを意味します。私(人事マネージャー)も山口県出身なので感じるのですが、中四国の皆さんにはこれまで最大限に試すことはできないまま、蓄え続けてきたエネルギーがあるのではないかと思います。その一人一人のエネルギーが溢れ出し、社会がより良く変わる瞬間を楽しみにしています!

各種リンク

Gaiaxへのエントリーを検討している人に読んでほしい記事4選
https://www.gaiax.co.jp/blog/everything-you-wanted-to-know-about-gaiax/

BUSINESS INSIDER JAPAN取材記事在宅シフトで何が変わる?働き方の新ルール【ガイアックス社長・上田祐司】日報はYouTube、辞める時はツイッター
https://www.businessinsider.jp/post-213599

Gaiaxの若手社員の活躍を知る記事5選
https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-youth/

Gaiaxの創業〜現在の歴史を辿る記事4選
https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-history/

Gaiaxの働き方が分かる記事4選
https://www.gaiax.co.jp/blog/gaiax-workstyle/